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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格要與下屬成熟度匹配。其中，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是

2018年4月管理心理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格要與下屬成熟度匹配。其中，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是

  • A、高工作一低關(guān)系
  • B、高工作一高關(guān)系
  • C、低工作—高關(guān)系
  • D、低工作一低關(guān)系
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美國IBM公司提出“IBM意味著最佳服務(wù)”，這個信條教育、引導(dǎo)了員工的言行和態(tài)度，員工在工作中時刻注意著把自己的形象和組織的形象聯(lián)系起來。IBM公司利用了組織形象的

  • A、規(guī)范與導(dǎo)向功能
  • B、凝聚與整合功能
  • C、激勵功能
  • D、社會輻射功能

肖爾和巴克斯戴爾根據(jù)組織責(zé)任與員工責(zé)任是否平衡劃分心理契約的類型有

  • A、2種
  • B、4種
  • C、6種
  • D、8種

心理學(xué)研究表明:動機強弱程度和工作效率之間是

  • A、U字形關(guān)系
  • B、倒U字形關(guān)系
  • C、M字形關(guān)系
  • D、W字形關(guān)系

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